Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Czas pracy dla kierowników – co każdy kierownik powinien na ten temat wiedzieć?

  • Data: 22.07.2020
  • Temat: Czas pracy dla kierowników – co każdy kierownik powinien na ten temat wiedzieć?
  • Cena: 250 zł netto (307,50 zł brutto)
  • Miejsce: ------
  • Wykładowca: Monika Frączek
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 4 godz., W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-13:00.

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

Szkolenie można kupić w ramach pakietu Temat: Niezbędnik managera – sprawne zarządzanie zespołem z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie pracy

Szczegóły pakietu

 

Czas pracy – o czym musi wiedzieć każdy kierownik?

  1. Kiedy pracownicy są w czasie pracy?
  2. Jakie są systemy i rozkłady czasu pracy pracują i co je charakteryzuje?
  3. Co oznacza okres rozliczeniowy i do czego służy?
  4. Czy praca zdalna zmienia coś w czasie pracy pracowników?
  5. Co kierownik musi wiedzieć planując czas pracy?
    • co to jest wymiar czasu pracy i jakich danych do planowania czasu pracy dostarcza?
    • co to jest tydzień w okresie rozliczeniowym i do czego służy to ograniczenie czasowe?
    • ile dni wolnych trzeba zaplanować pracownikowi?
    • czy rodzaj dnia wolnego ma jakieś znaczenie?
    • co to jest doba pracownicza i do czego służy?
    • jak ma się ruchomy i indywidualny czas pracy pracowników do pojęcia doby pracowniczej?
    • ile godzin pracy można zaplanować pracownikowi w dobie pracowniczej?
    • czy trzeba sporządzać harmonogramy (grafiki) czasu pracy pracownikom? od czego to zależy?
    • czy można poprawić przekazany pracownikowi harmonogram (grafik) czasu pracy?
  6. Na czym polega praca nadliczbowa i czym się różni praca nadliczbowa dobowa od średniotygodniowej?
    • kto decyduje o pracy nadliczbowej?
    • w jakich sytuacjach pracownik mimo, że jest w pracy dłużej nie pracuje w godzinach nadliczbowych?
    • Na co może się zgodzić kierownik w związku z odpracowywaniem wyjść prywatnych?
    • jak traktować czas poświęcony na szkolenia?
    • jak często trzeba rozliczać pracę nadliczbową dobową, a jak często pracę nadliczbową średniotygodniową?
    • jak się rekompensuje pracę nadliczbową dobową i czy kierownik może zadecydować o formie rekompensaty?
    • jakie są zasady udzielania czasu wolnego za pracę nadliczbową?
  7. Jak postąpić, jeżeli pracownik został wezwany do pracy w dniu wolnym?
    • do kiedy trzeba oddać pracownikowi inny dzień wolny ?
    • jakie będą konsekwencje, gdy dzień wolny nie zostanie oddany?
    • jak postąpić, jeżeli pracownik pracował w dniu wolnym i jeszcze w nadgodzinach?
  8. Czym się różni czas pracy kierownika od czasu pracy pracowników?

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.