Czas pracy dla kierowników – co każdy kierownik powinien na ten temat wiedzieć?
- Data: 22.07.2020
- Temat: Czas pracy dla kierowników – co każdy kierownik powinien na ten temat wiedzieć?
- Cena: 250 zł netto (307,50 zł brutto)
- Miejsce: ------
- Wykładowca: Monika Frączek
- W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej
Szkolenie potrwa 4 godz., W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-13:00.
Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).
Szkolenie można kupić w ramach pakietu Temat: Niezbędnik managera – sprawne zarządzanie zespołem z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie pracy
Czas pracy – o czym musi wiedzieć każdy kierownik?
- Kiedy pracownicy są w czasie pracy?
- Jakie są systemy i rozkłady czasu pracy pracują i co je charakteryzuje?
- Co oznacza okres rozliczeniowy i do czego służy?
- Czy praca zdalna zmienia coś w czasie pracy pracowników?
- Co kierownik musi wiedzieć planując czas pracy?
- co to jest wymiar czasu pracy i jakich danych do planowania czasu pracy dostarcza?
- co to jest tydzień w okresie rozliczeniowym i do czego służy to ograniczenie czasowe?
- ile dni wolnych trzeba zaplanować pracownikowi?
- czy rodzaj dnia wolnego ma jakieś znaczenie?
- co to jest doba pracownicza i do czego służy?
- jak ma się ruchomy i indywidualny czas pracy pracowników do pojęcia doby pracowniczej?
- ile godzin pracy można zaplanować pracownikowi w dobie pracowniczej?
- czy trzeba sporządzać harmonogramy (grafiki) czasu pracy pracownikom? od czego to zależy?
- czy można poprawić przekazany pracownikowi harmonogram (grafik) czasu pracy?
- Na czym polega praca nadliczbowa i czym się różni praca nadliczbowa dobowa od średniotygodniowej?
- kto decyduje o pracy nadliczbowej?
- w jakich sytuacjach pracownik mimo, że jest w pracy dłużej nie pracuje w godzinach nadliczbowych?
- Na co może się zgodzić kierownik w związku z odpracowywaniem wyjść prywatnych?
- jak traktować czas poświęcony na szkolenia?
- jak często trzeba rozliczać pracę nadliczbową dobową, a jak często pracę nadliczbową średniotygodniową?
- jak się rekompensuje pracę nadliczbową dobową i czy kierownik może zadecydować o formie rekompensaty?
- jakie są zasady udzielania czasu wolnego za pracę nadliczbową?
- Jak postąpić, jeżeli pracownik został wezwany do pracy w dniu wolnym?
- do kiedy trzeba oddać pracownikowi inny dzień wolny ?
- jakie będą konsekwencje, gdy dzień wolny nie zostanie oddany?
- jak postąpić, jeżeli pracownik pracował w dniu wolnym i jeszcze w nadgodzinach?
- Czym się różni czas pracy kierownika od czasu pracy pracowników?
