Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Zapobieganie narażeniu na stygmatyzowanie, izolowanie od zespołu i pomijanie w życiu społeczności pracowników osób, które przeszły chorobę COVID-19

  • Data: 10.07.2020
  • Temat: Zapobieganie narażeniu na stygmatyzowanie, izolowanie od zespołu i pomijanie w życiu społeczności pracowników osób, które przeszły chorobę COVID-19
  • Cena: 250 zł netto (307,50 zł brutto)
  • Miejsce: ------
  • Wykładowca: Elżbieta Szadura-Urbańska
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 4 godz., W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-13:00.

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF



Zapobieganie narażeniu na stygmatyzowanie, izolowanie od zespołu i pomijanie w życiu społeczności pracowników osób, które przeszły chorobę COVID-19.

Wrogość wobec jednostek odstających od grupy np. chorych jest zjawiskiem starym jak świat. Lęk może wyzwalać atawistyczne zachowania również u osób, które uważają się za inteligentne, nowoczesne, tolerancyjne, wykształcone itp. Im bardziej się boimy, im więcej przeżywamy silnych emocji tym mniej dostępu mamy do racjonalnych, trzeźwych osądów rzeczywistości. Nie lubimy „nie wiedzieć”, brak informacji działa demobilizująco – musimy domknąć naszą niewiedzę w jakiś znośny i logiczny kształt. A z drugiej strony mamy „leniwe mózgi” i zadowalamy się strzępkiem informacji, która ma choćby pozory prawdziwości i budujemy swoje pewne przekonania na fake newsach. W grupie działającej pod wpływem silnych emocji obniża się krytycyzm jej członków. Odczuwają oni ulgę, kiedy znajdą ucieleśnienie swojego niepokoju w konkretnej osobie. „Kozioł ofiarny” – stać się nim dziś może osoba, która chorowała, bądź choruje na COVID -19. Podczas szkolenia dotyczącego stygmatyzowania, izolowania od zespołu i pomijania w życiu społeczności pracowników, którzy chorowali na COVID-19 zostaną omówione mechanizmy psychologiczne i społeczne, które wykluczają te osoby i stawiają poza nawiasem społecznym. Zastanowimy się jak czują się osoby narażone na stały ostracyzm społeczności. Jak zachowują się w odpowiedzi na wrogość otoczenia? A co się dzieje z naszymi zasadami, moralnością wobec – nawet wydumanego – zagrożenia? Podczas szkolenia odpowiemy na te pytania przyjmując perspektywę pracownika, który przeszedł zarażenie COVID-19 i członków zespołu pracowniczego. To ważne aby nie ulegać uprzedzeniom, gdyż cena wykluczenia osób chorych na koronawirusa z zespołu pracowniczego ma bardzo rozległe konsekwencje zarówno psychologiczne, społeczne jak również ekonomiczne.

Plan szkolenia:

  1. Poznawczy, emocjonalny i behawioralny komponent naszych postawy wobec innych.
  2. Stereotyp, uprzedzenie, dyskryminacja - wprowadzenie pojęć.
  3. Funkcje i cechy stereotypów.
  4. Zastosowanie modelu ABC Ellisa w wyjaśnianiu postaw wobec osób, które chorują na COVID -19.
  5. Społeczny dowód słuszności, modelowanie zachowań, schematy poznawcze, reprezentacje afektywne a postawy wobec osób z COVID.
  6. Chory na COVID – 19 w roli kozła ofiarnego.
  7. Konsekwencje dla osoby dyskryminowanej z powodu COVID -19.
  8. Rzetelna informacja kluczem do racjonalnych postaw wobec osób chorych na COVID -19.
  9. Rola i zadania pracodawcy, zespołu pracowniczego w kształtowaniu pozytywnych postaw wobec osób zarażonych korona wirusem.

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.