Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Jak przeprowadzić zwolnienie w czasie epidemii

  • Data: 19.05.2020
  • Temat: Jak przeprowadzić zwolnienie w czasie epidemii
  • Cena: 180 zł netto (221,40 zł brutto)
  • Miejsce: internet (bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania)
  • Wykładowca: Monika Frączek
  • W cenie: Materiały szkoleniowe prześlemy na wskazany adres mailowy w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 3 godz., W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-12:00

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

 

Jak przeprowadzić zwolnienie w czasie epidemii

  • Na jakich zasadach i jacy pracodawcy stosują ustawę z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
  • Jacy pracodawcy są wyłączeni z obowiązku stosowania tej ustawy?
  • Jakie przyczyny są przyczynami niedotyczącymi pracowników?
  • Jak ustalić czy zwolnienie jest grupowe, czy indywidualne?
  • Na jaki dzień ustala się liczbę zatrudnionych pracowników?
  • Kogo się rozumie pod pojęciem „pracownik”?
  • Jaka jest procedura zwolnień grupowych?
  • Jak wybrać przedstawicielstwo pracowników, jeżeli u pracodawcy nie działają związki zawodowe?
  • Czy jest wymagany kontakt z urzędem pracy?
  • Czy zawiera się Porozumienie, czy Regulamin zwolnień grupowych?
  • Jak poprawnie złożyć oświadczenie o wypowiedzeniu teraz oraz w razie wejścia w życie planowanych zmian?
  • Po spełnieniu jakich warunków pojawi się konieczność ponownego zatrudnienia pracownika i na jakich warunkach trzeba będzie go zatrudnić?
  • Jak się przeprowadza zwolnienia indywidualne na podstawie ustawy z 13 marca 2003 r.?
  • Jakie są kryteria doboru pracowników do zwolnienia, co może być powodem wytypowania albo niewytypowania pracownika do zwolnienia?
  • Jacy pracownicy i na jakich zasadach podlegają ochronie przed wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracowników?
  • Jak prawidłowo wyliczyć i wypłacić odprawę?
  • Czy trzeba płacić odprawę, gdy pracownik nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego?
  • Jak poprawnie wypisać i wydać świadectwo pracy?
  • Jakie są uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia? Jakie dodatkowe uprawnienie ma być wprowadzone zgodnie z planowanymi zmianami?

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.