Umowy cywilnoprawne rozliczenia z ZUS-em

Data: 28.04.2021
Godzina: 9:00 - 14:30
Temat: Umowy cywilnoprawne rozliczenia z ZUS-em
Cena: Szkolenie online: 350 zł netto (430,50 zł brutto) / Warszawa: 490 zł netto (602,70 zł brutto)
Miejsce: On-line / Warszawa
Wykładowca: Andrzej Radzisław
W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

1.Nowe obowiązki płatnika związane ze zgłaszaniem do ZUS umów o dzieło. Rodzaje umów cywilnoprawnych.

2.Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorców.

gwarancja minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorcy
umowa zlecenia będąca jedynym tytułem do ubezpieczeń zasady opłacania składek
dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zleceniobiorcy
ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy,
składka na PPK za zleceniobiorcę,
koszty uzyskania przychodów przy umowach cywilnoprawnych (koszty autorskie)

3.Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń

wykonuje umowę o pracę w innej firmie
wykonuje inne umowy zlecenia,
prowadzi działalność gospodarczą,
przebywa na urlopie wychowawczym,
przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
- analiza przypadków
- jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
- treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
- kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
- jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
- umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
- rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- przedawnienie należności z tytułu składek, a obowiązek składania korekty dokumentów,
- jak odzyskać od zleceniobiorcy zapłacone za niego składki,
- konsekwencje podatkowe sfinansowania składek na zleceniobiorcę,
- rozliczenie składek i podatku przy umowie opodatkowanej podatkiem zryczałtowanym
- śmierć zleceniobiorcy, a rozliczenia z ZUS-em,
- umowa zlecenia uznana za umowę o pracę konsekwencje dla płatnika

4.umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – obowiązki płatnika składek,

zagrożenia dla płatnika
jakie zapisy wprowadzić do treści umów zawieranych z firmami zewnętrznymi aby jak najlepiej zabezpieczyć interesy płatnika

5. składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców,

kiedy składa na FP nie jest opłacana

6. dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za zleceniobiorców

7. umowa o dzieło

treść umowy o dzieło, prawa i obowiązki stron, zasady ustalania wynagrodzenia,
umowa o dzieło a składki ZUS,
różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło, a umową o pracę
kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia – sposób postępowania ZUS-u,
odwołanie od decyzji ZUS
jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy
zgłaszanie umów o dzieło do ZUS

8. odpowiedzi na pytania uczestników