Umowy cywilnoprawne rozliczenia z ZUS-em
- Data: 28.04.2021
- Godzina: 9:00 - 14:30
- Temat: Umowy cywilnoprawne rozliczenia z ZUS-em
- Cena: Szkolenie online: 350 zł netto (430,50 zł brutto) / Warszawa: 490 zł netto (602,70 zł brutto)
- Miejsce: On-line / Warszawa
- Wykładowca: Andrzej Radzisław
- W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej
Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).
1.Nowe obowiązki płatnika związane ze zgłaszaniem do ZUS umów o dzieło. Rodzaje umów cywilnoprawnych.
2.Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorców.
- gwarancja minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorcy
- umowa zlecenia będąca jedynym tytułem do ubezpieczeń zasady opłacania składek
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
- przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zleceniobiorcy
- ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy,
- składka na PPK za zleceniobiorcę,
- koszty uzyskania przychodów przy umowach cywilnoprawnych (koszty autorskie)
3.Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń
- wykonuje umowę o pracę w innej firmie
- wykonuje inne umowy zlecenia,
- prowadzi działalność gospodarczą,
- przebywa na urlopie wychowawczym,
- przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
- analiza przypadków
- jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
- treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
- kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
- jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
- umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
- rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- przedawnienie należności z tytułu składek, a obowiązek składania korekty dokumentów,
- jak odzyskać od zleceniobiorcy zapłacone za niego składki,
- konsekwencje podatkowe sfinansowania składek na zleceniobiorcę,
- rozliczenie składek i podatku przy umowie opodatkowanej podatkiem zryczałtowanym
- śmierć zleceniobiorcy, a rozliczenia z ZUS-em,
- umowa zlecenia uznana za umowę o pracę konsekwencje dla płatnika
4.umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – obowiązki płatnika składek,
- zagrożenia dla płatnika
- jakie zapisy wprowadzić do treści umów zawieranych z firmami zewnętrznymi aby jak najlepiej zabezpieczyć interesy płatnika
5. składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców,
- kiedy składa na FP nie jest opłacana
6. dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za zleceniobiorców
7. umowa o dzieło
- treść umowy o dzieło, prawa i obowiązki stron, zasady ustalania wynagrodzenia,
- umowa o dzieło a składki ZUS,
- różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło, a umową o pracę
- kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
- umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
- wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
- konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia – sposób postępowania ZUS-u,
- odwołanie od decyzji ZUS
- jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy
- zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
8. odpowiedzi na pytania uczestników