Umowy cywilnoprawne rozliczenia z ZUS-em

• Data: 28.04.2021
• Godzina: 9:00 - 14:30
• Temat: Umowy cywilnoprawne rozliczenia z ZUS-em
• Cena: Szkolenie online: 350 zł netto (430,50 zł brutto) / Warszawa: 490 zł netto (602,70 zł brutto)
• Miejsce: On-line / Warszawa
• Wykładowca: Andrzej Radzisław
• W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

1.Nowe obowiązki płatnika związane ze zgłaszaniem do ZUS umów o dzieło. Rodzaje umów cywilnoprawnych.

2.Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorców.

• gwarancja minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorcy
• umowa zlecenia będąca jedynym tytułem do ubezpieczeń zasady opłacania składek
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
• przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zleceniobiorcy
• ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy,
• składka na PPK za zleceniobiorcę,
• koszty uzyskania przychodów przy umowach cywilnoprawnych (koszty autorskie)

3.Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń

• wykonuje umowę o pracę w innej firmie
• wykonuje inne umowy zlecenia,
• prowadzi działalność gospodarczą,
• przebywa na urlopie wychowawczym,
• przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
  
  • analiza przypadków
  • jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
  • treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
  • jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
  • kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
  • jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
  • umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
  • rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
  • ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
  • przedawnienie należności z tytułu składek, a obowiązek składania korekty dokumentów,
  • jak odzyskać od zleceniobiorcy zapłacone za niego składki,
  • konsekwencje podatkowe sfinansowania składek na zleceniobiorcę,
  • rozliczenie składek i podatku przy umowie opodatkowanej podatkiem zryczałtowanym
  • śmierć zleceniobiorcy, a rozliczenia z ZUS-em,
  • umowa zlecenia uznana za umowę o pracę konsekwencje dla płatnika

4.umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – obowiązki płatnika składek,

• zagrożenia dla płatnika
• jakie zapisy wprowadzić do treści umów zawieranych z firmami zewnętrznymi aby jak najlepiej zabezpieczyć interesy płatnika

5. składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców,

• kiedy składa na FP nie jest opłacana

6. dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za zleceniobiorców

7. umowa o dzieło

• treść umowy o dzieło, prawa i obowiązki stron, zasady ustalania wynagrodzenia,
• umowa o dzieło a składki ZUS,
• różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło, a umową o pracę
• kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
• umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
• wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia – sposób postępowania ZUS-u,
• odwołanie od decyzji ZUS
• jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy
• zgłaszanie umów o dzieło do ZUS

8. odpowiedzi na pytania uczestników