Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Akademia Pracy Tymczasowej 2021

  • Temat: Akademia Pracy Tymczasowej 2021
  • Data: 19.02.2021
  • Godzina: w sumie 3:15h szkolenia
  • Cena: Szkolenie online: 429 zł netto (527,67 zł brutto)
  • Miejsce: On-line
  • Wykładowca: dr hab. Krzysztof Walczak
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 3:15 godz. W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 10:00-13:15.

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

Najnowsza edycja Akademii Pracy Tymczasowej jest poświęcona zmianom w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych a także w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Uczestnicy poznają nowe przepisy prawa pracy, które zrewolucjonizują rynek APT w Polsce. Informacje, które uzyskają podczas spotkania mogą przyczynić się do zbudowania ich przewagi nad konkurencją w branży.
Uczestnicy seminarium zostaną zapoznani z praktycznymi aspektami zatrudniania pracowników tymczasowych. Omówione zostaną m.in. szczegółowe obowiązki i uprawnienia poszczególnych podmiotów pracy tymczasowej, prawidłowe konstruowanie umów dotyczących pracy tymczasowej (umowa z pracownikiem tymczasowym i pracodawcą użytkownikiem), umów outsourcingowych oraz inne kwestie, istotne z punktu widzenia osób pracujących w tej branży.

Szkolenie adresowane jest przede wszystkim do właścicieli i pracowników agencji pracy tymczasowej, a także wszystkich innych osób zajmujących się w praktyce tą tematyką.

 

  1. Praktyczne aspekty działania APT
    a. Obowiązki administracyjne związane z prowadzeniem APT
    b. Pojęcie pracy tymczasowej w praktyce
    c. Sankcje wykroczeniowe dla agencji i pracodawców użytkowników – analiza ryzyk
    d. Uprawnienia organów kontrolujących działania APT w tym PIP oraz urzędów marszałkowskich – „narzędzia obrony” podmiotu kontrolowanego
  2. Prawne i praktyczne uwarunkowania zatrudniania w ramach APT
    a. Ograniczenia dla tzw. „pączkujących agencji”
    b. Zasada 18/36 i 36/36 w praktyce
    c. Zakazy stosowania pracy tymczasowej i sankcje za ich nieprzestrzeganie
    d. Zakres uzgodnień pracodawcy użytkownika z APT w praktyce
    e. Obowiązki pracodawcy użytkownika w zakresie przekazywania informacji APT
    f. Podstawy prawne zatrudnianie stosowane przez APT (umowy o pracę i umowy prawa cywilnego) w tym ograniczenia i ryzyka związane z zatrudnianiem na podstawie umów prawa cywilnego w świetle aktualnego orzecznictwa oraz planowanych zmian w przepisach (stwierdzenie istnienia stosunku pracy na podstawie decyzji administracyjnej)
    g. Zakres informacji jakie ma przekazać APT osoba zatrudniona oraz minimalne warunki jakie musi spełniać umowa między APT a osobą zatrudnioną (niezależnie od tego czy jest to pracownik czy osoba świadcząca pracę na podstawie umowy prawa cywilnego)
    h. Na czym polega równego traktowania w zatrudnieniu w ramach pracy tymczasowej
    i. Zasady ustalania prawa do urlopu, wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
    j. Zasady prowadzenia ewidencji osób – pracowników tymczasowych
    k. Przedłużanie umów o pracę do dnia porodu również w pracy tymczasowej
    l. Obowiązki dokumentacyjne APT w praktyce – akta osobowe (w tym możliwość ich prowadzenia w wersji elektronicznej) zaświadczenia o Zatrudnieniu Oraz Świadectwa Pracy

 

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.