Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Praktyczne warsztaty z zakresu stosowania powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy w 2021 r. z uwzględnieniem specyfiki COVID 19

  • Data: 26.02.2021
  • Godzina: 9:00 - 15:00
  • Temat: Zakładowy Praktyczne warsztaty z zakresu stosowania powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy w 2021 r. z uwzględnieniem specyfiki COVID 19
  • Cena: Szkolenie online: 350 zł netto (430,50 zł brutto) / Warszawa: 490 zł netto (602,70 zł brutto)
  • Miejsce: On-line / Warszawa
  • Wykładowca: Piotr Wojciechowski
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

 

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

Cel warsztatów:

Zapoznanie słuchaczy z praktycznymi zasadami stosowania powszechnie obwiązujących przepisów prawa pracy z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, stanowisk Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
Słuchacze uczestniczący w zajęciach nabędą umiejętności elastycznego poruszania się w prawie pracy, szybkiego reagowania na zmieniające się sytuacje w organizacji, właściwego komunikowania się z pracownikami w aspekcie najważniejszych instytucji prawa pracy jak zwalnianie i zatrudnianie, czasu pracy, urlopów czy karania i nagradzania. Praca ze słuchaczami oparta jest przede wszystkim na studium przypadku z opisami dopuszczalnych prawnie i organizacyjnie rozwiązań.
Ze względu na stan pandemii słuchacze zostaną zapoznani z zasadami stosowania przepisów prawa pracy z uwzględnieniem tarcz antykryzysowych i zasad stosowania przepisów prawa pracy w tym okresie.

 

Blok 1.
Prawo pracy w dobie COVID 19.

  • 1. Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy.
  • 2. Badania lekarskie w dobie COVID 19.
  • 3. Urlopy wypoczynkowe, rodzicielskie i inne okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
  • 4. Kwarantanna – zasady postępowania.
  • 5. Rozwiązywanie umów o pracę – zasady postępowania.
  • 6. Przestój ekonomiczny lub obniżenie wymiaru czasu pracy z „tarczy antywirusowej” – zasady stosowania.
  • 7. Zasady odsuwania pracownika od wykonywanej pracy.
  • 8. Udzielanie urlopu w praktyce.
  • 9. Tajniki pracy zdalnej: zasady, zlecenia, wzory.
  • 10. BHP – o czym trzeba pamiętać.

 

Blok 2.
Zatrudnianie i zwalnianie w dobie COVID 19.

  • 1. Rodzaje umów o pracę i zasady ich rozwiązywania.
    • a) umowa o pracę na okres próbny,
    • b) umowa o pracę na czas określony,
    • c) umowa o pracę „na zastępstwo”,
    • d) umowa o pracę na czas nieokreślony.
  • 2. Zasady składania oświadczeń woli w prawie pracy – klasycznie - pisemnie i on line.
    • a) przebieg rozmowy – pismo świadkowie,
    • b) przesyłki elektroniczne – mail, faks, skan.
    • c) wirtualne pokoje.
  • 2. Upływ czasu jako przyczyna rozwiązania umów o pracę – jak komunikować, omówienie występujących problemów.
  • 3. Porozumienie stron – praca na dokumencie.
    Zasady sporządzania dokumentu – rola działów HR, analiza najczęściej występujących zapisów umownych, jakich błędów unikać.
  • 4. Wypowiedzenie umowy o pracę.
    • a) zasady przygotowania organizacji do wypowiedzenia umowy o pracę – zbieranie dokumentów, maili, analiza przyczyn wypowiedzenia – rola działów HR.
    • b) prawidłowe formułowanie przyczyny wypowiedzenia po stronie pracodawcy i pracownika – praca na dokumencie, sformułowania, porządek przyczyn, liczba przyczyn, waga przyczyn.
    • c) bieg okresu wypowiedzenia – jak liczyć od kiedy do kiedy, czy można przerwać, czy można wydłużyć lub skrócić.
  • 5. Rozwiązanie umowy bez zachowania okresów wypowiedzenia z przyczyn dotyczących i niedotyczących pracownika.
    • a) analiza przyczyn,
    • b) sposób formułowania przyczyn rozwiązania umowy o pracę.
    • c) termin na wręczenie oświadczenia woli.
    • d) zasady rozwiązywania umów z powodu długiego okresu niewykonywania pracy.
  • 6. Analiza najczęściej popełnianych błędów.
    • a) przyczyna,
    • b) bieg terminów.

 

Blok 3.
Czas pracy.

  • 1. Wybór optymalnego systemu czasu pracy:  podstawowy, zadaniowy czy równoważny.
  • 2. Wybór długości okresów rozliczeniowych czasu pracy.
  • 3. Wybór wielkości etatu.
  • 4. Wybór miejsca wykonywanej pracy i związanego z nim systemu czasu pracy.
  • 5. Wybór zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej:
    • – papierowa czy elektroniczna?
    • – w jednym czy w wielu dokumentach?
  • 6. Wybór optymalnego sposobu rekompensowania nadgodzin oraz pracy w niedziele i święta.
  • 7. Rozwiązania dotyczące czasu pracy zawarte w ustawie „antykryzysowej”.

 

Blok 4.
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • 1. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego:
  • 2. Zasady udzielania urlopów zaległych.
  • 3. Przesuwanie terminów urlopów wypoczynkowych.
  • 4. Odwoływanie pracownika z urlopu wypoczynkowego.
  • 5. Urlop na żądanie – kiedy i w jaki sposób pracownik może zgłosić urlop na żądanie.

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.