Pracownicze plany kapitałowe w 2021

Data: 17.02.2021
Godzina: 9:00 - 15:00
Temat: Pracownicze plany kapitałowe w 2021
Cena: Szkolenie online: 350 zł netto (430,50 zł brutto) / Warszawa: 490 zł netto (602,70 zł brutto)
Miejsce: On-line / Warszawa
Wykładowca: Monika Cieślak
W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

1. PPK - cel i zasady
- 1.2 Ustawa o PPK
  - 1.2.1 Zasady PPK
  - 1.2.2 Definicje ustawowe PPK
  - 1.2.3 Osoby wyłączone z PPK ustawowo
  - 1.2.4 Osoby, które są w PPK tylko na wniosek
- 1.3 Etapy wprowadzenia PPK
- 1.4 Terminy
  - 1.4.1 Terminy objęcia ustawą o PPK, podpisania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK
  - 1.4.2 Zmiany w terminach wprowadzania PPK z powodu COVID-19
  - 1.4.3 Ustalenie liczby osób zatrudnionych
- 1.5 Procedura wyboru instytucji finansowej w celu zawarcia umowy o zarządzenie PPK
- 1.6 Umowa o zarządzanie PPK
  - 1.6.1 Treść umowy o zarządzanie
- 1.7 Umowa o prowadzenie PPK
  - 1.7.1 Wiek osoby zatrudnionej a zawarcie umowy o prowadzenie
- 1.8 Wyłączenia systemowe
2. Wpłaty do PPK
- 2.1 Wpłaty do PPK – uwagi ogólne
  - 2.1.1 Wyłączenie obowiązku wpłat do PPK
  - 2.1.2 Pandemia COVID a wpłaty do PPK
  - 2.1.3 Kiedy powstaje przychód z wpłat pracodawcy do PPK?
  - 2.1.4 Brak obowiązku naliczenia i poboru zaliczki
  - 2.1.5 Wpłaty do PPK a ,,Zerowy PIT dla młodych”
- 2.2 Podstawa naliczenia wpłat do PPK
- 2.3 Przychody pracownika wyłączone z podstawy naliczenia wpłat do PPK
- 2.4 Zwolnienia składkowe dla zleceniobiorcy, menedżera i członka rady nadzorczej
- 2.5 Świadczenia na rzecz pracowników a PPK
- 2.6 Zestawienie porównawcze przychodów wolnych od podatku i składek ZUS dla pracownika
- 2.7 Pracownik - technika naliczania wynagrodzenia
- 2.8 Lista płac
  - 2.8.1 Wpłaty i terminy
  - 2.8.2 Terminy pierwszej i kolejnych wpłaty do PPK
- 2.9 Pracownik – przykładowe listy płac
- 2.10 Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym zleceniobiorców
- 2.11 Zleceniobiorca - technika naliczania zapłaty
  - 2.11.1 Wyłączenia z podstawy składek
  - 2.11.2 Opodatkowanie ryczałtowe umów-zleceń
- 2.12 Kontrakt menedżerski
  - 2.12.1 Wyłączenia z podstawy składek
  - 2.12.2 Technika naliczania zapłaty z kontraktu menedżerskiego
- 2.13 Członek rady nadzorczej - powołanie
  - 2.13.1 Rada nadzorcza
  - 2.13.2 Składki ZUS z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej
  - 2.13.3 Wyłączenia z podstawy składek
  - 2.13.4 Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych
  - 2.13.5 Wysokość składek
  - 2.13.6 Technika naliczania wynagrodzenia dla członka rady nadzorczej
- 2.14 Dwie umowy w jednym miesiącu
- 2.15 Potrącenia a PPK
  - 2.15.1 Maksymalny limit potrąceń - pracownik
  - 2.15.2 Kwota wolna od potrąceń - pracownik
  - 2.15.3 Potrącenia – umowy cywilnoprawne
- 2.16 Korekty listy płac
- 2.17 Rezygnacja z PPK i zwrot wpłat
- 2.18 Limit roczny wpłat do PPK
- 2.19 Dodatkowe środki do PPK – wpłata powitalna i dopłaty roczne
- 2.20 Wypłata, wypłata transferowa
3. Pozostałe zagadnienia kadrowo-płacowe
- 3.1 Obowiązki informacyjne podmiotu zatrudniającego
  - 3.1.1 Rezygnacja z PPK
- 3.2 Dokumenty, druki i oświadczenia
- 3.3 Portal PPK
- 3.4 Przepisy karne
- 3.5 PPK a koszty uzyskania
- 3.6 PPK a ZUS
  - 3.6.1 Wykazywanie w raporcie ZUS RCA wpłaty do PPK finansowanej przez podmiot zatrudniający
- 3.7 PPK a PPE
- 3.8 PPK a RODO