Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Obowiązki pracodawcy na przełomie roku – Kadry i płace

  • Data: 20.01.2021
  • Godzina: 
  • Temat: Obowiązki pracodawcy na przełomie roku – Kadry i płace
  • Cena: Szkolenie online: 350 zł netto (430,50 zł brutto) / Warszawa: 490 zł netto (602,70 zł brutto)
  • Miejsce: On-line / Warszawa
  • Wykładowca: Monika Cieślak
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

 

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

 

Obowiązki pracodawcy na przełomie roku – kadry i płace

  1. Lista płac za grudzień wypłacona w styczniu 2021 r. - zagadnienia praktyczne
    • Wysokość minimalnego wynagrodzenia.
    • Wysokość kwot wolnych od potrąceń
    • Inne wskaźniki dotyczące danin publiczno-prawnych.
  2. Urlopy wypoczynkowe
    • Do kiedy pracownik może, a do kiedy musi wykorzystać urlop wypoczynkowy?
    • Kiedy i jaki urlop staje się urlopem zaległym?
    • Kiedy i jak pracodawca może wysłać pracownika pracownika na urlop zaległy?
    • Urlop na żądanie.
    • Plan urlopów na 2021 r
  3. Minimalne wynagrodzenie za pracę
    • Aneksowanie umów – czy i kiedy pracodawca musi sporządzić aneksy do umów o pracę?
    • Czy i kiedy pracodawca musi informować o zmianie minimalnego wynagrodzenia za pracę?
    • Oświadczenia o obniżeniu wpłaty podstawowej do PPK – jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku ze zmianą kwoty minimalnego wynagrodzenia?
    • Składniki wynagrodzenia, które ulegają zmianie w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia.
  4. Minimalna stawka godzinowa
    • Kogo i kiedy pracodawca musi informować o zmianie stawki minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy?
    • Aneksowanie umów – kiedy zleceniodawca musi sporządzić aneksy do umów zlecenia w związku z podwyżką minimalnej stawki za godzinę pracy?
  5. ZFŚS
    • Do kiedy należy skorygować odpis roczny na fundusz socjalny za rok 2020?
    • Dopłata lub niedopłata w związku z korektą rozliczenia Funduszu za 2020 r.
    • Jak można zwolnić się z obowiązku tworzenia Funduszu w 2021?
    • Covid a ZFŚS w 2021
    • Naliczenie i przelanie odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych za 2021 r.
  6. Zasiłki
    • Ustalenie czy pracodawca jest płatnikiem zasiłków w danym roku kalendarzowym.
    • Minimalna podstawa zasiłkowa w 2021 r.
  7. PFRON
    • Czy i jakie deklaracje składa pracodawca za 2020 r.?
  8. Podatki
    • PIT–8AR
    • PIT–4R
    • PIT-11
    • zaświadczenia dla osób które uzyskały przychód z umów cywilnoprawnych opodatkowanych ryczałtowo.
  9. ZUS
    • Nowe obowiązki w związku z zatrudnianiem na podstawie umowy o dzieło
    • Informacja o przychodach pracującego emeryta i rencisty.
    • Informacja roczna za rok 2020 r.
    • ZUS ZSWA za 2020 r.
  10. PPK
    • Podpisanie umowy o zarządzanie i umowy o prowadzenie w 2021 r. - terminy i obowiązki pracodawcy związane z wprowadzeniem PPK.
    • Wpłaty do PPK – kto, za kogo i od czego odprowadza wpłaty na PPK?
    • Odprowadzenie pierwszych wpłat do PPK.
    • Pułapki na liście płac w związku z naliczaniem wpłat do PPK.
  11. Covid a kadry i płace w 2021
    • Wyższe limity zwolnień podatkowych w 2021 r.
    • Obniżona wysokość odpraw z tytułu zwolnień grupowych
    • Wydłużenie terminu wpłaty przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy z tytułu umów o pracę oraz umów zlecenia i umów o dzieło
  12. Czas pracy w 2021
    • Czas pracy w 2021 r.
    • Współczynnki do wyliczenia ekiwalentu.
  13. Podsumowanie zmian w kadrach i płacach, które obowiązują od 1 stycznia 2021 r.

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności.
Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej.
Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.