Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Nowelizacja przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców oraz wątpliwości dotyczące legalnego pobytu i pracy cudzoziemców w dobie COVID-19

  • Data: 25.01.2021
  • Temat: Nowelizacja przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców oraz wątpliwości dotyczące legalnego pobytu i pracy cudzoziemców w dobie COVID-19
  • Cena: 300 zł netto (369 zł brutto)
  • Miejsce: On-line
  • Wykładowca: Cezary Pytlarz
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 4,5 godziny. W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-13:30

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

 

Szkolenie uwzględnia ostatnio przygotowane przez rząd zmiany dotyczące kolejnych przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej będzie dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. W czasie szkolenia uczestnicy poznają nowe schematy legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w zależności od narodowości cudzoziemca oraz zawodu, który cudzoziemiec wykonuje. Ponadto podczas szkolenia przedstawione zostaną praktyczne problemy dotyczące procedur powierzenia pracy cudzoziemcom w związku ze stanem epidemii. Prowadzący przedstawi także najczęściej popełniane błędy mające wpływ na dalsze zatrudnienie cudzoziemców już po ustaniu stanu epidemii. Szkolenie pozwoli zapoznać się ze stanowiskami Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy, oraz Straż Graniczną.

 

Chcesz poznać odpowiedzi m.in. na nw. pytania:

• które wizy pozwalają automatycznie na wykonywanie pracy bez zezwolenia na pracę!

• na jakich zasadach pracownicy z branży IT mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę!

• w jaki sposób cudzoziemcy zatrudnieni w zespołach „startupowych” nie muszą występować o zezwolenia na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną!

• na jakich zasadach od pracowników firm przenoszonych do Polski nie będą wymagane zezwolenia na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną!

• kiedy cudzoziemcy zatrudniani w Polskich oddziałach nie będą potrzebowali zezwoleń na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną!

• kiedy lekarze i lekarze dentyści mogą wykonywać pracę bez zezwoleń na pracę!

• jakie przesłanki muszą zostać spełnione, aby zatrudnienie pielęgniarki lub położnej odbywało się bez zezwolenia na pracę!

• na jakich zasadach możliwe jest zatrudnienie ratownika medycznego bez zezwolenia na pracę!

• jaka w czasie epidemii jest możliwość zatrudnienia lub przejęcia cudzoziemca w zależności od dokumentów pobytowych w Polsce!

• na jakich warunkach w okresie epidemii przewidziano możliwość pracy cudzoziemców bez jakiegokolwiek dodatkowego zezwolenia!

• kiedy w okresie epidemii można powierzyć cudzoziemcowi pracę na innych warunkach, niż w zezwoleniu na pracę!

• jakie należy spełnić warunki, aby po odwołaniu epidemii móc dalej zatrudniać cudzoziemca lub przerwa w zatrudnieniu była jak najkrótsza!

 

 

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Dokumenty wizowe pozwalające na wykonywanie pracy w Polsce bez zezwolenia na pracę.

2. Procedura pobytu i zatrudnienia w Polsce pracowników z branży IT bez dodatkowego zezwolenia na pracę!

3. Porównanie nowych zasad dla pracowników z branży IT z pobytem w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji!

4. Schemat pobytu i pracy w Polsce cudzoziemców wykonujących w zespołach „startup” bez zezwolenia na pracę!

5. Możliwość przebywania i pracy cudzoziemców będących rodziną pracowników „startupowych”!

6. Procedura przeniesienia do Polski małych i średnich firm wraz z możliwością wykonywania pracy przez cudzoziemców bez zezwolenia na pracę.

7. Porównanie oddelegowania do oddziału z przeniesieniem do nowego oddziału bez wymogu posiadania zezwolenia na pracę!

8. Możliwość przebywania i pracy cudzoziemców będących rodziną cudzoziemców małych i średnich firm!

9. Procedura pobytu i pracy w Polsce lekarzy i lekarzy dentystów bez zezwoleń na pracę!

10. Wymagania, jakie muszą spełnić pielęgniarki lub położne, aby podjąć w Polsce pracę bez zezwolenia na pracę!

11. Zasady pobytu i pracy w Polsce ratowników medycznych bez zezwolenia na pracę!

12. Status pobytu cudzoziemca przebywającego w Polsce od rozpoczęcia epidemii!

13. Możliwość pobytu cudzoziemców migrujących w czasie epidemii.

14. Status pobytowy cudzoziemca przyjeżdżającego do Polski po rozpoczęciu epidemii!

15. Odmowa wydania, umorzenie postępowania, cofnięcie zezwolenia, wydalenie cudzoziemca i ich wpływ na pobyt i pracę w Polsce w dotychczasowym i nowym podmiocie!

16. Podjęcie niezbędnych działań w czasie epidemii, mających na celu niedopuszczenie do nielegalnego pobytu po jej zakończeniu!

17. Status cudzoziemca wykonującego pracę w dotychczasowym podmiocie od dnia rozpoczęcia epidemii!

18. Przejęcie pracownika w okresie obowiązywania epidemii!

19. Przerwy w pracy a możliwość dalszego zatrudnienia cudzoziemca w okresie epidemii!

20. Przeciwdziałanie mające na celu niedopuszczenie do nielegalnego zatrudnienia po zakończeniu epidemii!

21. Kontrowersje dotyczące pracy na innych warunkach, niż w zezwoleniu na pracy w okresie epidemii i po jej zakończeniu!

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności.
Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej.
Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.