Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Jak zgodnie z RODO chronić dane osobowe u i przez pracodawców

  • Data: 17.03.2021
  • Temat: Jak zgodnie z RODO chronić dane osobowe u i przez pracodawców
  • Cena: Szkolenie online: 350 zł netto (430,50 zł brutto) / Warszawa: 490 zł netto (602,70 zł brutto)
  • Miejsce: On-line / Warszawa
  • Wykładowca: Piotr Glen
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 6 godz. W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-15:00.

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

 

 

  1. Definicja danych osobowych w praktyce
    - „zwykłe” dane osobowe
    - „wrażliwe” dane osobowe
    - zakres danych osobowych określony w Kodeksie Pracy
  2. Obowiązki pracodawcy względem ochrony danych pracowników
    - organizacyjne obowiązki wynikające z RODO – czy jednakowe dla wszystkich pracodawców?;
    - minimum technicznych zabezpieczeń wynikających zarówno z przepisów prawa jak i dobrych praktyk;
    - czy można wykorzystać prywatny numer telefonu pracownika lub jego profil na FB do służbowej komunikacji?
    - prawa pracownika i byłego pracownika, jako podmiotu danych;
    - rejestr czynności przetwarzania danych – co, jak i czy każdy pracodawca musi go prowadzić?
    - szkolenia z zakresu ochrony danych – forma, częstotliwość, wymierny efekt
  3. Obowiązki pracowników względem bezpieczeństwa informacji
    - dane osobowe, jako aktywa mające wartość dla pracodawcy;
    - tajemnica przedsiębiorstwa – zakres i odpowiedzialność jej dochowania;
    - tajemnica danych osobowych – dlaczego nie ulega przedawnieniu;
    - środki bezpieczeństwa do bezwzględnego przestrzegania;
    - postępowanie w przypadku naruszenia czy podejrzenia naruszenia ochrony danych;
  4. Zagrożenia dla ochrony danych osobowych
    - przykłady ataków na systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych;
    - socjotechniczne sztuczki służące do wyłudzenia danych;
    - analiza naruszeń ochrony danych i kar za to nałożonych dotyczących przetwarzania danych pracowniczych;
  5. Monitoring - podstawy prawne, zakres, obowiązki informacyjne
    - monitoring wizyjny zakładu pracy
    - inne formy monitorowania, na przykład poczty elektronicznej, Internetu, czy samochodu służbowego
  6. Zasady i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy
    - zasada legalności – dlaczego rzadko potrzebna jest zgoda pracownika czy kandydata na przetwarzanie jego danych w kontekście zatrudnienia;
    - zasada celowości – określanie i minimalizowanie celów przetwarzania danych;
    - zasada adekwatności – zbieranie jedynie koniecznych danych. Czy i jakie dokumenty można kserować?;
    - zasada ograniczenia czasowego – czy były pracownik może żądać usunięcia swoich danych przez byłego pracodawcę?
  7. Zakres odpowiedzialności i kar za naruszenia ochrony danych osobowych;
    - odpowiedzialność pracodawcy, jako administratora danych;
    - odpowiedzialność pracownika, jako osoby upoważnionej do przetwarzania danych osobowych.

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności.
Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej.
Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.