Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Przetwarzanie danych osobowych w Działach Kadr i HR w obecnym reżimie prawnym

  • Data: 19.02.2021
  • Temat: Przetwarzanie danych osobowych w Działach Kadr i HR w obecnym reżimie prawnym
  • Cena: Szkolenie online: 350 zł netto (430,50 zł brutto) / Warszawa: 490 zł netto (602,70 zł brutto)
  • Miejsce: On-line / Warszawa
  • Wykładowca: Piotr Glen
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 6 godz. W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-15:00.

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

 

  1. Zakres danych osobowych pracowników, które pracodawca może lub musi przetwarzać;
    - zmiany w art. 22[1] Kodeksu Pracy,
    - przykładowy wzór kwestionariusza osobowego z aktualnymi informacjami,
    - podstawy prawne przetwarzania danych w związku z zatrudnieniem,
    - co zrobić z CV kandydata po zakończonej rekrutacji?
    - Przetwarzanie wizerunku pracownika, czy i kiedy konieczna jest zgoda?
  2. Pracodawca i dane osobowe pracownika w czasie epidemii;
    - mierzyć czy nie mierzyć temperaturę ciała pracownikom lub gościom, a jeśli tak, to na jakich zasadach i co zrobić później z taką informacją,
    - badanie na koronawirusa – klauzule informacyjne, oświadczenia pracowników, podstawy prawne
  3. Obowiązki informacyjne pracodawcy;
    - klauzule informacyjne dla pracowników, w tym związane z ZFŚS,
    - klauzule informacyjne (Polityki prywatności) dla kontrahentów, dla klientów
    - monitoring wizyjny – informacja o monitoringu, regulamin monitoringu wizyjnego u pracodawcy
  4. Dane szczególnej kategorii – dane „wrażliwe”
    - przetwarzanie danych o karalności – kiedy dozwolone, a kiedy wykluczone?
    - badanie trzeźwości pracowników – kontrowersje dotyczące kontroli w zakładzie pracy.
  5. Bezpieczeństwo osobowe – działania w celu zapewnienia, by każda osoba fizyczna działająca z upoważnienia administratora, która ma dostęp do danych osobowych, przetwarzała je wyłącznie na polecenie administratora;
    - pisemne upoważnienia do przetwarzania danych – dla kogo i co to znaczy,
    - zobowiązanie pracownika do przestrzegania zasad i przepisów ochrony danych oraz zachowania tajemnicy danych osobowych;
    - formy przeszkolenia pracowników z praktycznych aspektów ochrony danych;
    - broszura informacyjna dla pracownika z zakresu przetwarzania i ochrony danych osobowych
  6. Poufność i integralność danych osobowych;
    - organizacyjne i techniczne środki bezpieczeństwa niezbędne do zapewnienia odpowiedniej ochrony,
    - przykłady incydentów ochrony danych i sposób postępowania z nimi,
    - zakres odpowiedzialności za naruszenie ochrony danych,
  7. Zasady i bezpieczeństwo pracy zdalnej;
    - jak zorganizować pracę zdalną w firmie – checklista dla działów HR,
    - porady UODO dotyczące bezpieczeństwa danych osobowych podczas pracy poza biurem,
    - regulamin pracy zdalnej.


Wszystkie wspomniane w planie szkolenia wzory regulaminów, broszur, instrukcji będą dostępne dla uczestników w ramach materiałów szkoleniowych.

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności.
Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej.
Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.