Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Praca zdalna zgodnie z nowo-wprowadzonymi regulacjami

  • Data: 15.07.2020
  • Temat: Praca zdalna zgodnie z nowo-wprowadzonymi regulacjami
  • Cena: 250 zł netto (307,50 zł brutto)
  • Miejsce: ------
  • Wykładowca: Monika Frączek
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 4 godz., W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-13:00.

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF

Szkolenie można kupić w ramach pakietu Temat: Niezbędnik kadrowca – najnowsze zagadnienia prawa pracy.

Szczegóły pakietu

 

Praca zdalna zgodnie z nowymi regulacjami

  1. Jak jest uregulowania i zorganizowana praca zdalna na podstawie ustawy Tarcza antykryzysowa? W tym:
    • jakie są ograniczenia w możliwości powierzenia pracy zdalnej?
    • jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zapewnieniem sprzętu i materiałów do wykonywania pracy zdalnej?
    • jak się kontroluje wykonywanie pracy zdalnej? w jakiej formie i jak często ma być tworzona ewidencja wykonanych czynności?
    • jakie są zasady zapewniania bhp przy pracy zdalnej? jakie są w tym zakresie wytyczne Centralnego Instytutu Ochrony Pracy?
  2. Jakie procedury należy wprowadzić i stosować w trakcie pracy zdalnej?
    • jakie są zasady ochrony danych i dokumentów w trakcie pracy zdalnej?
    • jakie są zasady korzystania z dokumentów papierowych w trakcie pracy zdalnej zgodnie z wykładnią UODO?
    • jak się zabezpiecza wideokonferencje w trakcie spotkań zdalnych?
  3. Jak organizować czas pracy w ramach pracy zdalnej? W tym:
    • jak potwierdzać rozpoczęcie pracy? jakie rozwiązania stosować zamiast listy obecności?
    • jak traktować szkolenia on-line w trakcie pracy zdalnej?
    • jak pracownik ma korzystać z przerw w czasie pracy zdalnej?
    • jak prowadzić ewidencję czasu pracy w ramach pracy zdalnej i jak gromadzić dokumentację związaną z czasem pracy?
    • czy ewidencję czynności można przechowywać razem z ewidencją czasu pracy?
  4. Jak zorganizować obieg dokumentów z zakresu prawa pracy w trakcie pracy zdalnej?
    • które dokumenty przekazywane przez pracownika pracującego zdalnie trzeba potwierdzić na piśmie?
    • jakie obowiązki trzeba spełnić, dołączając dokumenty przesłane zdalnie do dokumentacji pracowniczej?
    • w jakich przypadkach do pracującemu zdalnie trzeba będzie wysłać list polecony albo skontaktować za pośrednictwem kuriera?
    • czy zakładać „podczęść’ w aktach osobowych na dokumenty dotyczące pracy zdalnej?
  5. Na jakich zasadach można odwołać pracę zdalną? Jakie warunki trzeba zapewnić pracownikowi powracającemu do pracy stacjonarnej? Najważniejsze wytyczne i stanowiska (mierzenie temperatury, ankieta o stanie zdrowia),
  6. Jak zorganizować wykonywanie pracy zdalnej na stałe po zakończeniu Covid-19? jakie postanowienia trzeba będzie wprowadzić do Regulaminu pracy lub Regulaminu pracy zdalnej?
  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.