Telefon 22 873 11 00

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

mask

Urlop wypoczynkowy w pigułce - wszystko co trzeba wiedzieć o urlopie w tym roku

  • Data: 30.06.2020
  • Temat: Urlop wypoczynkowy w pigułce - wszystko co trzeba wiedzieć o urlopie w tym roku
  • Cena: 250 zł netto (307,50 zł brutto)
  • Miejsce: ------
  • Wykładowca: Monika Frączek
  • W cenie: Materiały szkoleniowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w formie elektronicznej

Szkolenie potrwa 4 godz., W czasie szkolenia będzie możliwość zadawania pytań prowadzącemu. Szkolenie rozpocznie się o godzinie 9:00-13:00 (przerwa 10:45-11:15).

Bez konieczności instalowania jakiegokolwiek oprogramowania. (Po dokonaniu płatności wyślemy do Państwa na wskazany adres mailowy link, po kliknięciu, którego od razu połączycie się Państwo z właściwym „pokojem” szkoleniowym).

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy PDF



Urlop wypoczynkowy w pigułce – wszystko co trzeba wiedzieć o urlopie w tym roku

Zaczyna się okres letni, a wraz z nim tradycyjny sezon urlopowy. W tym roku wakacje będą inne niż do tej pory. Jak stosować przepisy dotyczące urlopów wypoczynkowych w obecnej sytuacji faktycznej, z jakich rozwiązań można skorzystać, a co musi zostać „po staremu”? Jakie są nowe przepisy Tarczy 4.0 w tym zakresie? W ramach webinarum omówimy problematyczne zagadnienia praktyczne.

  1. Jak i do kiedy trzeba wysłać pracownika na urlop zaległy?
    • jaki jest termin wykorzystania urlopu zaległego?
    • czy można „zmuszać” do wykorzystania urlopu zaległego?
    • czy można zmusić do wykorzystania urlopu bieżącego?
  2. Jakie są obecnie zasady realizacja prawa pracownika do urlopu wypoczynkowego?
    • czy pracodawca musi udzielić urlopu zgodnie z planem urlopów?
    • czy pracodawca musi udzielić urlopu wypoczynkowego zgodnie z wnioskiem?
    • czy pracodawca musi się tłumaczyć, dlaczego nie udzielił urlopu we wnioskowanym terminie?
    • jakim pracownikom trzeba udzielić urlopu zgodnie z ich wnioskiem?
    • czy można wprowadzić ustalenie, że w tym roku w lecie nie będą udzielane urlopy wypoczynkowe?
    • czy w tym roku obowiązuje zasada, że pracownik musi wykorzystać jednorazowo minimum 14 dni wypoczynku?
    • czy pracodawca może nakazać pracownikowi miejsce spędzenia urlopu?
    • czy pracodawca może pytać pracownika po powrocie, gdzie spędził urlop wypoczynkowy?
  3. Jak się zbiera, gdzie się przechowuje i przez ile czasu dokumenty dotyczące urlopów wypoczynkowych? Czy mogą być one przechowywane w różnej postaci (część dokumentów papierowych, a część elektronicznych)?
  4. Jak ustalić proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego? zwłaszcza gdy:
    • pracownik przychodzi do pracy w trakcie roku kalendarzowego od innego pracodawcy,
    • pracownik podjął równoległe zatrudnienie,
    • obniżono pracownikowi wymiar etatu (zmniejszono wymiar czasu pracy)
  5. Kiedy pracodawca musi, a kiedy może przesunąć termin urlopu?
    • jaki jest termin na wykorzystanie przesuniętego/przerwanego urlopu wypoczynkowego?
  6. Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu i w jaki sposób, żeby to było skuteczne?
    • na jakich zasadach pracodawca musi zwrócić koszty powrotu z urlopu?
  7. Czy można, czy nie można udzielić urlopu bez badań kontrolnych, jeżeli pracownik chorował dłużej niż 30 dni?
    • w jakich przypadkach udzielenie urlopu jest akceptowane, a w jakich – nie jest?
  8. Jak się udziela dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownikom niepełnosprawnym?
  9. Jak się udziela urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia? w tym:
    • od jakiego dnia - zgodnie z orzecznictwem - rozpoczyna się okres wypowiedzenia i kiedy się kończy?
    • jak się łączy urlop wypoczynkowy ze zwolnieniem od pracy? Najnowsze orzecznictwo o tym, że pracodawca może jednostronnie cofnąć zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy,
  10. Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego pracownika:
    czy można pozbawić dofinansowania do wypoczynku z zfśs?
    • na czym ma polegać planowany bon turystyczny dla pracowników?

 

  • Nieprawidłowe dane
    Nieprawidłowe dane
biały napis na niebieskim, tle "NEWSLETTER"

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.