Dobry wykładowca, czyli 5 cech dobrej kadry szkoleniowej

Sukces każdego szkolenia w dużej mierze zależy od podstawowych cech osobowości i umiejętności wykładowcy. To właśnie jego zadaniem jest zaciekawienie uczestników treścią szkolenia, a w konsekwencji przekazanie im niezbędnej wiedzy, która jest jego tematem.

Profesjonalna kadra szkoleniowa to podstawa każdej placówki, instytucji czy organizacji, która specjalizuje się w przekazywaniu wiedzy czy umiejętności.

Ogromnym sukcesem naszej firmy jest możliwość współpracy z kompetentnymi wykładowcami, którzy są prawdziwymi pasjonatami w swoich dziedzinach. A jest to tematyka rozległa i zróżnicowana, w szczególności kadrowo-płacowa, z zakresu twardego prawa pracy i HR czy z zakresu ochrony danych osobowych. Nasi najlepsi szkoleniowcy prowadzący zajęcia z oferowanego zakresu zapewniają uczestnikom solidne przygotowanie praktyczne i teoretyczne, które na pewno będzie stanowić podstawę albo będzie znaczną pomocą  w rozwoju zawodowym. W tym artykule podpowiemy, jakie najważniejsze cechy powinien mieć dobry wykładowca, aby szkolenie z nim było pożyteczne, przydatne i przyjemne.

1. Kompetentny

Wykładowca musi być wszechstronnie przygotowany do przeprowadzenia szkolenia. Dotyczy to przede wszystkim zakresu wiedzy, jaką dysponuje i którą może przekazać słuchaczom. Jednak nie tylko o sam zasób wiedzy chodzi, ale również o umiejętność elastycznego dostosowania jej do potrzeb i możliwości słuchaczy. Umiejętność reagowania na potrzeby grupy - to również bardzo ważna umiejętność, którą musi posiadać dobry wykładowca. Ważne jest więc dobre rozeznanie merytoryczne, czyli dobieranie odpowiednich metod i form nauczania.

2. Osobowość wykładowcy

Są wykładowcy “z powołania”, są i specjaliści, którzy mają bardzo rozległą wiedzę w danej dziedzinie, jednak nie potrafią jej przekazać w odpowiedni sposób. Trudno się nie zgodzić, że osobowość wykładowcy odgrywa bardzo ważną rolę. Musi z jednej strony stać się dla słuchaczy swego rodzaju autorytetem w danej dziedzinie, z drugiej zaś zapewnić uczestnikom na tyle komfortowe warunki pracy, aby mieli śmiałość zadawać pytania, uczestniczyć w dyskusji, dzielić się swoimi  wątpliwościami.

3. Odpowiedzialność i sumienność

Uczestnicy szkoleń i kursów oczekują tego, aby wykładowca był odpowiedzialny i sumienny. To przekłada się na jakość prowadzonych szkoleń i przede wszystkim komfort uczestniczenia w nich. Nie może być sytuacji, w której wykładowca się spóźnia czy nie jest odpowiednio przygotowany. Bardzo ważna jest również pracowitość oraz wysoka kultura osobista.

4. Organizowanie i kierowanie grupą ludzi

Nie da się ukryć, że w celu przeprowadzenia naprawdę udanego szkolenia zdolności wykładowcy z zakresu zarządzania ludźmi też się przydają.

5. Poczucie humoru

Wbrew pozorom również się przydaje, czasami nawet bardzo. Nawet najbardziej zawiłe i poważne kwestie łatwiej jest przekazać w sposób niebanalny. A odrobina dobrego humoru i dawka szczerego uśmiechu zawsze pozytywnie wpływa na przebieg szkolenia.

Właśnie z takimi, łączącymi wszystkie wskazane cechy wykładowcami współpracujemy i tylko tacy eksperci poprowadzą dla państwa szkolenia zorganizowane przez nasza firmę.