Aktualności
Jakie są różnice między kursem a szkoleniem?
- Szczegóły
Terminy kurs i szkolenie często bywają stosowane wymiennie, jednak w rzeczywistości oba pojęcia oznaczają coś innego. Zarówno na kursie, jak i podczas szkolenia osoba ucząca się zdobywa nową wiedzę i kwalifikacje lub poszerza te, które już posiada. Nie ma też zasadniczej różnicy pomiędzy sposobem przekazywania informacji przez prowadzącego czy to kurs, czy szkolenie. Czym zatem różnią się między sobą te dwie metody nauczania? Czym jest kurs, czym szkolenie?
Po czym można poznać dobrą firmę szkoleniową?
- Szczegóły
Dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych jednostki czy rozwoju kompetencji całego zespołu, współcześnie niezbędny jest bieżący udział w różnego rodzaju szkoleniach. Choć najważniejsza powinna być tematyka danego kursu, to równie istotny bywa wybór odpowiedniej firmy szkoleniowej.
Fakty i mity na temat RODO. Jak je odróżnić?
- Szczegóły
W 2018 roku, kiedy w życie weszło ogólne rozporządzenie o ochronie danych, temat związany z RODO był jednym z najczęściej pojawiających się wątków w przestrzeni publicznej oraz mediach. Mimo że obecnie każda działalność już przystosowała się do nowych wymogów, a sam wątek nie jest już tak głośny jak wcześniej, to tematyka RODO wciąż pozostaje dla niektórych nie do końca zgłębiona.
Zajęcia szkoleniowe jako propozycja dla nauczycieli
- Szczegóły
Dobry nauczyciel nie tylko w wybitny sposób zna się na danej dziedzinie naukowej, ale również idzie z biegiem czasu, dostosowując się do współczesnego rynku.
"Pracownik miesiąca" a RODO
- Szczegóły
Czy pracodawca może wywieszać w zakładzie pracy najlepsze wyniki dotyczące wydajności pracy, które były oparte na jego indywidualnej ocenie?
Czy ZUS i PIP mają prawo wglądu w akta osobowe pracowników?
- Szczegóły
Na ten temat wypowiedział się Urząd Ochrony Danych Osobowych, który zwrócił uwagę, że RODO jest aktem o charakterze ogólnym, zatem wszędzie tam gdzie obowiązują przepisy szczegółowe, których przestrzeganie wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych, będą miały one zastosowanie.
Szkolenia „twarde” bez tajemnic
- Szczegóły
Pracownicy to największy potencjał każdej firmy, a ich kwalifikacje mają bezpośredni wpływ na sukcesy całego przedsiębiorstwa. Każdy pracodawca powinien więc dążyć do tego, aby zapewnić zatrudnionym optymalne warunki do ciągłego rozwoju. Szczególnie cenne na rynku pracy są obecnie tzw. umiejętności twarde, czyli specjalistyczne, zawodowe lub branżowe.
E-podpis: Czy można sprawdzić zdalnie z serwera pracodawcy, czy e-mail doszedł na służbową skrzynkę pracownika?
- Szczegóły
