Aktualności
"Pracownik miesiąca" a RODO
- Szczegóły
Czy pracodawca może wywieszać w zakładzie pracy najlepsze wyniki dotyczące wydajności pracy, które były oparte na jego indywidualnej ocenie?
Czy ZUS i PIP mają prawo wglądu w akta osobowe pracowników?
- Szczegóły
Na ten temat wypowiedział się Urząd Ochrony Danych Osobowych, który zwrócił uwagę, że RODO jest aktem o charakterze ogólnym, zatem wszędzie tam gdzie obowiązują przepisy szczegółowe, których przestrzeganie wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych, będą miały one zastosowanie.
Szkolenia „twarde” bez tajemnic
- Szczegóły
Pracownicy to największy potencjał każdej firmy, a ich kwalifikacje mają bezpośredni wpływ na sukcesy całego przedsiębiorstwa. Każdy pracodawca powinien więc dążyć do tego, aby zapewnić zatrudnionym optymalne warunki do ciągłego rozwoju. Szczególnie cenne na rynku pracy są obecnie tzw. umiejętności twarde, czyli specjalistyczne, zawodowe lub branżowe.
E-podpis: Czy można sprawdzić zdalnie z serwera pracodawcy, czy e-mail doszedł na służbową skrzynkę pracownika?
- Szczegóły
E-podpis: Jaka opcję w mailu ustawić, żeby widzieć czy mail został doręczony i otwarty?
- Szczegóły
E-podpis: Czy można podpisać kwalifikowanym podpisem elektronicznym sms-a albo dokument w trakcie telekonferencji – udostępniając ekran, np. w programie typu Skype, Zoom, itp.?
- Szczegóły
E-podpis: Czy można podpisać kwalifikowanym podpisem elektronicznym oświadczenie woli wpisane wprost w treści wiadomości e-mail czy też należy wysłać oświadczenie jako załącznik do wiadomości e-mail?
- Szczegóły
