Aktualności
Koronawirus: Co ze szkoleniami BHP w przypadku nowo przyjmowanych pracowników?
- Szczegóły
Jednocześnie Główny Inspektor PIP apeluje do osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy o zwrócenie szczególnej uwagi na te miejsca i stanowiska pracy...
Koronawirus: Badania lekarskie do pracy w dobie koronawirusa
- Szczegóły
Najlepiej byłoby gdyby kandydat do pracy miał ważne badania (i skierowanie na nie) od poprzedniego pracodawcy, u którego pracował na takim samym albo podobnym stanowisku pracy. Wstępnym badaniom profilaktycznym nie podlegają bowiem osoby...
Koronawirus: Badania okresowe pracownika w czasie pandemii
- Szczegóły
Z mocą prawna od 8 marca br. zawieszono wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów: art. 229 § 2 zdanie pierwsze, § 4a w zakresie badań okresowych i § 5 Kodeksu pracy, czyli z przepisów stanowiących, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim...
Koronawirus: Zasiłek opiekuńczy - komu przysługuje, co zrobić, żeby otrzymać?
- Szczegóły
Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374) została zmieniona ustawą z dnia 31 marca 2020 r...
Koronawirus: Nadchodzi Tarcza 2.0
- Szczegóły
Trwają prace legislacyjne nad kolejną nowelizacją ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.
Dobry wykładowca, czyli 5 cech dobrej kadry szkoleniowej
- Szczegóły
Sukces każdego szkolenia w dużej mierze zależy od podstawowych cech osobowości i umiejętności wykładowcy. To właśnie jego zadaniem jest zaciekawienie uczestników treścią szkolenia, a w konsekwencji przekazanie im niezbędnej wiedzy, która jest jego tematem.
Dlaczego warto korzystać ze szkoleń?
- Szczegóły
Umiejętności oraz wiedza kadry stanowią kapitał firmy, bardzo często decydując o jej sukcesie. Są czynnikiem pomagającym zwiększyć efektywność jej działań, co przekłada się na znaczne zwiększenie przychodów. Właśnie dlatego warto dbać o rozwijanie umiejętności swoich pracowników, wysyłając ich na kursy i szkolenia.
Zatrudnianie cudzoziemców
- Szczegóły
Polski rynek pracy z roku na rok staje się bardziej chłonny. Od dłuższego czasu możemy cieszyć się coraz mniejszym bezrobociem, które obecnie jest na rekordowo niskim poziomie. Dzięki temu nasz kraj staje się coraz atrakcyjniejszym miejscem imigracji zarobkowej.
Jakie szkolenia określamy mianem "miękkich"?
- Szczegóły
Umiejętności miękkie są uważane za uniwersalne. Możliwość porozumienia się z drugim człowiekiem często jest przez wiele firm bardziej doceniana, aniżeli nabyty profesjonalizm. Nic zatem dziwnego, że wiele osób poszukuje szkoleń, które pozwolą im samym, a także ich pracownikom, szkolić się w zakresie postaw ludzkich. Warto bowiem mieć na uwadze, że tego rodzaju spotkania wpływają na zbiory określonych zachowań, które dają wiedzę, dzięki której można swobodnie odnaleźć się w wielu, nawet trudnych sytuacjach.
Szkolenie jako podstawowa metoda samodoskonalenia
- Szczegóły
Szkolenia oraz kursy zawodowe są interesującym sposobem rozwoju, który może być alternatywą lub uzupełnieniem dla klasycznych studiów uniwersyteckich. Przede wszystkim jest to sposób na zdobycie konkretnego zakresu wiedzy i umiejętności w krótkim czasie. Pozwala także na zdobycie kompetencji praktycznych, przydatnych w działalności zawodowej, bez ograniczania się na aspekty teoretyczne.
